เมื่อ Mark Davis เจ้าของทีม Las Vegas Aces (และ Raiders) ประกาศอย่างภาคภูมิใจว่าหัวหน้าโค้ชคนใหม่ Becky Hammon จะเป็นโค้ช WNBA คนแรกที่ได้รับเงินเดือนประมาณ 1 ล้านดอลลาร์ ในช่วง 5 ปีที่มีการรายงาน มีเหตุผลที่ต้องเฉลิมฉลอง
เดวิสยืนยันตัวเลขนี้ในระหว่างการแนะนำ GM และหัวหน้าโค้ชคนใหม่ของพวกเขา Dave Ziegler และ Josh McDaniels
“สาวๆ หนุ่มๆ ใครๆ ก็มองเธอแล้วพูดว่า ‘เธอก็เหมือนฉันเลย
นักบาสเกตบอลตัวน้อยที่เกษียณแล้ว และเธอได้งานทำ และเธอทำเงินได้หนึ่งล้านเหรียญ ฉันก็ทำได้เช่นกัน’ นั่นสำคัญมากสำหรับฉันที่จะนำมาซึ่งคุณค่าแบบนั้น” เดวิสอวด
การมีหัวหน้าโค้ชหญิงใน WNBA ได้รับข้อตกลงมูลค่าหลายล้านเหรียญนั้นเป็นความก้าวหน้าที่ไม่อาจปฏิเสธได้ ซึ่งเป็นสัญญาณที่น่ายินดีของความเต็มใจที่จะลงทุนในลีก แต่มันก็โล่งใจด้วยว่าการลงทุนในเงินเดือนผู้เล่น WNBA น้อยเพียงใดโดยการเปรียบเทียบซึ่งวางผ่านการเจรจาร่วมกัน
“ใช่แล้ว @WNBA ที่เฮดโค้ชสามารถรับเงินได้ 4 เท่าของผู้เล่นที่จ่ายสูงสุดในสัญญาซูเปอร์แม็กซ์” ลิซ แคมเบจ ศูนย์เอเย่นต์อิสระที่ไม่ จำกัด เขียนบน Twitterไม่นานหลังจากข้อตกลงของ Hammon ได้รับการเปิดเผยอย่างเป็นทางการ “หม่าม๊าและพวกคุณคงคิดว่าฉันต้องใช้เวลาอีกฤดูกาลในการอัพเกรดที่นั่งของฉันบนเที่ยวบินเพื่อไปเล่นเกมจากกระเป๋าของฉันเอง”
การร้องเรียนของ Cambage ได้รับการสนับสนุนจากความจริงอันน่าสยดสยองที่ภายใต้ข้อตกลงการเจรจาร่วมกันในปัจจุบัน ผู้เล่นถูกจำกัดให้น้อยกว่าหนึ่งในสี่ของเงินเดือนหนึ่งล้านเหรียญของ Hammon
สัญญา WNBA super max base ปี 2022 ตั้งไว้ที่ $228,094โดยมีสัญญาฐานมือใหม่ตั้งไว้ที่ 60,671 ดอลลาร์ ฐานเงินเดือนเฉลี่ยสำหรับผู้เล่นมากกว่า $121.5K เล็กน้อย (เมื่อ Hammon เข้าสู่ลีกครั้งแรกกับ Liberty 1999 ผู้เล่นได้รับเงินเดือนพื้นฐานระหว่างน้อยกว่า $25K และมากกว่า $75K เล็กน้อย)
เบ็คกี้ แฮมมอนจะมุ่งหน้าสู่ลาสเวกัสด้วยสัญญาเฮดโค้ชที่สร้างสถิติใหม่
ซึ่งไม่ใช่ทุกคนที่พอใจ (เอริค เกย์/เอพี)
และผู้เล่นตามที่กำหนดโดย CBA ใหม่ที่ให้สัตยาบันในปี 2020 ก็มีความสามารถที่จะได้รับโบนัสตั้งแต่หลายพันถึงหลายแสนดอลลาร์สำหรับสิ่งต่าง ๆ เช่น: การเป็นผู้เล่นอันดับต้น ๆ ในลีก – ผู้เล่นอันดับต้น ๆ ของลีกจะสามารถ รับค่าตอบแทนเป็นเงินสดมากกว่า 500,000 ดอลลาร์ มากกว่าสามเท่าของค่าตอบแทนสูงสุดภายใต้ข้อตกลงก่อนหน้า ได้ตำแหน่งหลัก — ซึ่งทีมสามารถทำได้เพียงครั้งเดียวต่อช่วงฟรีเอเจนซี่ เพื่อรักษาผู้เล่นที่คนอื่นจะเป็นตัวแทนอิสระที่ไม่มีข้อจำกัด อยู่ในทีมที่ชนะการแข่งขัน WNBA พิเศษ — เช่น Commissioner’s Cup; อยู่ในทีมที่นำรายได้รวมเพิ่มขึ้นตลอดทั้งปี ชนะรางวัล WNBA และอยู่ในทีมเถื่อน (นอกจากนี้ยังมีแรงจูงใจ 100,000 ดอลลาร์สำหรับผู้เล่นที่ฝึกซ้อมกับทีมโอลิมปิกของสหรัฐฯ)
CBA ใหม่นั้นซึ่งจะดำเนินไปตลอดฤดูกาล 2027 ยังอัพเกรดเที่ยวบินของผู้เล่นไปยังเกมจากเศรษฐกิจเป็นเศรษฐกิจระดับพรีเมียม ซึ่งพูดถึงความคืบหน้าช้าเมื่อพิจารณาอย่างน้อยหนึ่งทีมต่อฤดูกาลมีความล่าช้าที่เกี่ยวข้องกับเที่ยวบินเชิงพาณิชย์บางประเภทที่ส่งผลกระทบต่อการพักผ่อนระหว่างเกม . (ผู้ว่าการมหาเศรษฐีแห่งเสรีภาพ Joe Tsai เริ่มทำงานกับ Cathy Engelbert ผู้ว่าการลีกเมื่อฤดูกาลที่แล้วเพื่อรับเที่ยวบินส่วนตัวของทีมหลังจากที่ทีมของเขาประสบปัญหาเรื่องเที่ยวบินแบบ back-to-back ) สิ่งที่ดีกว่านี้ยังคงต้องการให้ผู้เล่นเอื้อมมือเข้าไปในกระเป๋าของตัวเอง สิ่งสำคัญที่ต้องจำไว้คือชัยชนะที่ยิ่งใหญ่ที่สุดชิ้นหนึ่งของ CBA ใหม่คือการยกระดับคุณภาพชีวิตให้ดีขึ้นในฐานะผู้เล่น เช่น การลาคลอดที่ได้รับค่าจ้าง ค่าจ้างดูแลเด็ก ผลประโยชน์ด้านสุขภาพจิตที่เพิ่มขึ้น และการเข้าถึง โอกาสในการทำงานนอกฤดูกาลโดยเฉพาะเพื่อเตรียมผู้เล่นสำหรับบทต่อไปหลังจากเล่น
ผู้เล่นในสัญญาขั้นต่ำหรือสัญญาสำหรับผู้เล่นที่มีประสบการณ์มากกว่าเล็กน้อย (มากกว่า $ 72K) เมื่อเปรียบเทียบกับ Hammon ที่จ่ายเงินออกเจ็ดตัวเลขเพิ่มเติมระบุว่าการพัฒนาทางเศรษฐกิจขั้นต่ำสุดเปล่าในลีกหญิงที่ยืนยาวที่สุดในประเทศมี เคยเป็น (ฐานเงินเดือนของ Cambage เมื่อฤดูกาลที่แล้วกับเอซอยู่ที่ $221,450)
ตามสถิติแล้ว ตัวเลขเหล่านั้นเป็นอัตราที่ลดลงเมื่อเทียบกับสัญญาที่ผู้เล่นได้รับในต่างประเทศ ทีมรัสเซีย UMMC Ekaterinburg จ่ายเงินให้ Diana Taurasi ของ Phoenix Mercury 1 ล้านเหรียญในปี 2015เพื่อนั่งดู WNBA ทั้งฤดูกาลและพักผ่อนก่อนเริ่มฤดูกาลในรัสเซีย ในเวลานั้น Taurasi ได้รับเงินเพียง 107K ดอลลาร์ต่อฤดูกาลในฟีนิกซ์
ทั้งหมดนี้เพื่อบอกว่าแม้จะมีเงินรวมของผู้เล่นมากขึ้น รางวัลมากมาย และ WNBA ได้จ่ายเงินเพื่ออัพเกรดคุณภาพชีวิตให้กับผู้เล่น แต่ลีกก็ยังห่างไกลจากการจ่ายงานที่คุ้มค่าจริงๆ
หลังจากทั้งหมดมีเพียง 144 รายชื่อที่รอการคว้า
